CONTOH KASUS PERILAKU DALAM ORGANISASI/PERUSAHAAN
Dalam hal berorganisasi, tentunya tidak semulus yang di harapkan seluruh anggotanya. Ada saja hal yang membuat organisasi tersebut menjadi pecah belah, atau mungkin terjadi salah faham di antara anggotanya satu sama lain. Contohnya yaitu ketika ada sebuah organisasi KKN mahasiswa sebuah univeritas. Kkn merupakan kegiatan rutin yang di lakukan oleh mahasiswa tingkat lanjut. Kkn merupakan singkatan dari kuliah kerja nyata, yaitu dengan adanya kkn para mahasiswa diharapkan dapat merasakan benar-benar rasanya bekerja di tempat-tempat yang tidak terduga. Misalnya saja di sebuah desa terpencil yang jauh dari perkotaan dan sangat susah akses jalanya di lalui kendaraan serta sumber daya listrik dan airnya pun terbatas.
Anggota kkn biasa nya terdiri dari sebuah tim yang berjumlah 7 sampai 15 orang. Dalam organisasi ini terdapat ketua,sekretaris,bendahara dan seksi-seksi lainya. Dalam organisasi ini ketua lah yang berhak menentukan apa saja yang akan di lakukan oleh anggotanya. Namun terkadang apa yang dipikirkan oleh ketua belum tentu sama dengan yang di pikirkan oleh anggotanya yang lain. Semisal ketua meninginkan agar anggotanya tidak meminta bantuan dana kepada orang lain terkait penggunaan dana oleh kelompok tersebut. Namun ketika itu bendahara menyadari bahwa persediaan dana yang mereka miliki kurang untuk satu bulan kedepan. Dan dalam hal ini maka akan terjadi kesalah pahaman antara ketua dan bendahara serta anggota-anggotanya yang lain terkait kebutuhan dana tersebut.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar