Tugas pertemuan 1.
·
Apa
itu manajemen ?
Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan
melalui orang lain. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah
proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber
daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa
tujuan yang dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti tugas
yang ada dilaksanakan secara benar,terorganisir, dan sesuai jadwal.
Secara Etimologi manajemen berasal dari bahasa
Italia (1561) meneggiare yang berarti mengendalikan,”terutama konteks dalam
mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang berarti “tangan”.
Lalu bahasa Prancis mengadopsi kata ini menjadi menegement, yang berarti seni
melaksanakan atau mengatur.
·
Jenis-jenis
Majamenen
a. Manajemen
SDM
b. Manajemen
Pemasaran
c. Manajemen
Produksi
d. Manajemen
keuangan
e. Manajemen
Informasi
f. Manajemen
Strategi
g. Manajemen
Operasi
·
Apa
itu Psikologi Manajemen
Psikologi Manajemen adalah Ilmu tentang bagaimana
mengatur atau memanaj sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Sebagai
ilustrasi dulu dalam manajemen orang berproduksi hanya mengandalkan SDA
misalnya orang berburu, bertani, untuk memenuhi keperluanya. Tetapi lama
kelamaan mulai terasa bahwa dengan menambahkan SDM (terutama akal). Maka orang
akan lebih bisa efektif dan efisien dalam berproduksi.
·
Tujuan
psikologi manajemen
Dengan ditemukanya dan di kembangkanya ilmu
psikologi, diketahui bahwa unsur SDM ternyata yang terpenting dari ketiga modal
kerja perusahaan manapun. Pasalnya ilmu psikologi memang berpusat pada manusia,
mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperti motivasi,sikap
kerja, keterampilan,dengan berbagai macam tekhnik dan metode, sehingga bisa di
capai kinerja SDM yang setinggi tingginya untuk produktivitas perusahaan.
·
Apa
itu Kepemimpinan
Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003)
Pengertian kepemimpinan yaitu kegiatan seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama
yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam
mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi orang lain
atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai
tujuan organisasi.
·
Teori
Kepemimpinan
a. Teori
dengan pengaruh kekuasaan.
Teori
ini dikemukakan oleh French & Raven (1959) ini menyatakan bahwa
Kepemimpinan bersumber pada kekuasaan dalam kelompok atau organisasi.
b. Teori
Perilaku
Teori
perilaku memusatkan perhatiannya pada kepemimpinan dalam kaitannya dengan
struktur dan organisasi kelompok.
c. Teori
bakat
Teori
bakat juga dinamakan Teori Sifat (trait) teori karismatik atau teori
transformasi.
d. Teori
situasional
Teori
situasional berintikan hubungan antara perilaku pemimpin merupakan penentu atau
penyebab situasi.
·
Apa
itu perencanaan
Perencanaan adalah proses dasar manajemen untuk
menentukan tujuan dan langkah-langkah yang harus dilakukan agar tujuan dapat
tercapai. Perencanaan memberikan informasi untuk mengkoordinasikan pekerjaan
secara akurat dan efektif.
·
Manfaat
Perencanaan
a. Perencanaan
dapat membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat dan kegiatan tiap unit akan
terorganisasi menuju arah yang sama.
b. Perencanaan
yang disusun berdasarkan penelitian yang akurat akan menghindarkan
kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi
c. Perencanaan
memuat standar-standar atau batas batas tindakan dan biaya sehingga memudahkan
pelaksanaan pengawasan.
d. Perencanaan
dapat digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan, sehingga aparat
pelaksana memiliki irama atau gerak dan pandangan yang sama untuk mencapai
tujuan perusahaan.
·
Jenis-jenis
Perencanaan dalam organisasi
a. Misi
atau maksud menggambarkan peranan atau maksud keberadaan suatu organisasi pada
masyarakat tertentu.
b. Tujuan
merupakan titik akhir dimana aktifitas organisasi diarahkan
c. Kebijakan
merupakan pernyataan atau pemahaman umum yang membantu mengarahkan pengambilan
keputusan.
d. Program
merupakan jaringan kompleks yang terdiri dari tujuan, kebijakan, aturan,
penugasan, dan elemen lainnya berdasarkan alternatip tindakan yang dipilih.
e. Anggaran
merupakan rencana yang dinyatakan dengan angka
Reference
Abandananjar.blogspot.com (akses
12 oktober 2014)
Alam S. 2006 EKONOMI Jilid 3.
Jakarta: Erlangga
Psikologi Sosial Kelompok dan
Terapan h40
