Manajamen , Kepemimpinan , Perencanaan

Tugas pertemuan 1.

·         Apa itu manajemen ?

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan yang dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti tugas yang ada dilaksanakan secara benar,terorganisir, dan sesuai jadwal.

Secara Etimologi manajemen berasal dari bahasa Italia (1561) meneggiare yang berarti mengendalikan,”terutama konteks dalam mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latin manus yang berarti “tangan”. Lalu bahasa Prancis mengadopsi kata ini menjadi menegement, yang berarti seni melaksanakan atau mengatur.

·         Jenis-jenis Majamenen

a.       Manajemen SDM

b.      Manajemen Pemasaran

c.       Manajemen Produksi

d.      Manajemen keuangan

e.       Manajemen Informasi

f.       Manajemen Strategi

g.      Manajemen Operasi

·         Apa itu Psikologi Manajemen

Psikologi Manajemen adalah Ilmu tentang bagaimana mengatur atau memanaj sumber daya yang ada untuk memenuhi kebutuhan. Sebagai ilustrasi dulu dalam manajemen orang berproduksi hanya mengandalkan SDA misalnya orang berburu, bertani, untuk memenuhi keperluanya. Tetapi lama kelamaan mulai terasa bahwa dengan menambahkan SDM (terutama akal). Maka orang akan lebih bisa efektif dan efisien dalam berproduksi.

·         Tujuan psikologi manajemen

Dengan ditemukanya dan di kembangkanya ilmu psikologi, diketahui bahwa unsur SDM ternyata yang terpenting dari ketiga modal kerja perusahaan manapun. Pasalnya ilmu psikologi memang berpusat pada manusia, mampu mengintervensi berbagai faktor internal manusia seperti motivasi,sikap kerja, keterampilan,dengan berbagai macam tekhnik dan metode, sehingga bisa di capai kinerja SDM yang setinggi tingginya untuk produktivitas perusahaan.

·         Apa itu Kepemimpinan

Menurut Tead; Terry; Hoyt (dalam Kartono, 2003) Pengertian kepemimpinan yaitu kegiatan seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok.

Kepemimpinan adalah proses memengaruhi orang lain atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

·         Teori Kepemimpinan

a.       Teori dengan pengaruh kekuasaan.

Teori ini dikemukakan oleh French & Raven (1959) ini menyatakan bahwa Kepemimpinan bersumber pada kekuasaan dalam kelompok atau organisasi.

b.      Teori Perilaku

Teori perilaku memusatkan perhatiannya pada kepemimpinan dalam kaitannya dengan struktur dan organisasi kelompok.

c.       Teori bakat

Teori bakat juga dinamakan Teori Sifat (trait) teori karismatik atau teori transformasi.

d.      Teori situasional

Teori situasional berintikan hubungan antara perilaku pemimpin merupakan penentu atau penyebab situasi.

·         Apa itu perencanaan

Perencanaan adalah proses dasar manajemen untuk menentukan tujuan dan langkah-langkah yang harus dilakukan agar tujuan dapat tercapai. Perencanaan memberikan informasi untuk mengkoordinasikan pekerjaan secara akurat dan efektif.

·         Manfaat Perencanaan

a.       Perencanaan dapat membuat pelaksanaan tugas menjadi tepat dan kegiatan tiap unit akan terorganisasi menuju arah yang sama.

b.      Perencanaan yang disusun berdasarkan penelitian yang akurat akan menghindarkan kesalahan-kesalahan yang mungkin terjadi

c.       Perencanaan memuat standar-standar atau batas batas tindakan dan biaya sehingga memudahkan pelaksanaan pengawasan.

d.      Perencanaan dapat digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan, sehingga aparat pelaksana memiliki irama atau gerak dan pandangan yang sama untuk mencapai tujuan perusahaan.

·         Jenis-jenis Perencanaan dalam organisasi

a.       Misi atau maksud menggambarkan peranan atau maksud keberadaan suatu organisasi pada masyarakat tertentu.

b.      Tujuan merupakan titik akhir dimana aktifitas organisasi diarahkan

c.       Kebijakan merupakan pernyataan atau pemahaman umum yang membantu mengarahkan pengambilan keputusan.

d.      Program merupakan jaringan kompleks yang terdiri dari tujuan, kebijakan, aturan, penugasan, dan elemen lainnya berdasarkan alternatip tindakan yang dipilih.

e.       Anggaran merupakan rencana yang dinyatakan dengan angka

Reference

Abandananjar.blogspot.com (akses 12 oktober 2014)

Alam S. 2006 EKONOMI Jilid 3. Jakarta: Erlangga

D-y-p.blogspot.com (akses 12 Oktober 2014)

Psikologi Sosial Kelompok dan Terapan h40

Wikipedia (akses 11 Oktober 2014)